最後は総務部を追い出し部屋にしたことです。やめさせたい人間をグループウェアから登録解除し、総務部という名前を持った統合思念体に統一し、PCも共有で1台しか与えない。昨日までエンジニアをしていた人間がスーツを着て社内を歩いて備品の補充をする。そんなことが許されていました。
一番大きなのは給与の問題。ソシャゲバブルのタイミング。開発環境の問題。インフラの問題。そのほかいろいろな理由。ほぼ、事実認識としては間違ってないじゃん。ニュアンスの違いは立場が違うからしょうがない / “ドワンゴは大量退職に関する…” http://t.co/cEZY0Pa9zf
— kadongo38 (@kadongo38) September 1, 2015ドワンゴ川上、 kuzuha のエントリが事実として間違ってないといってるし、総務部を退職強要に用いていたという点についても特に否定しないので、ドワンゴはかつてそのようなパワーハラスメントをしている犯罪企業だったということですね。
— おしゃれ大魔神処女みよし (@ssig33) September 2, 2015@ssig33 正直な話、知らないですね。そういう噂は確かに何人かいっている人がいるので、元になるような話は何かあるのでしょう。ただ少なくともエンジニアを総務部とか、そんなことやってないんじゃないかな。
— kadongo38 (@kadongo38) September 2, 2015川上さんの現状の発言は極めて正しい守り方で、なんか証拠を示されたら、「知らなかったし大企業のトップというのは全社把握できなくて当然だが一定の責任は感じる、今後そういうことが無いように気をつけます」で済む。
— ペリカン (@ssig33) September 2, 2015